Заказать обратный звонок

Наличие лицензии, позволяющей трудоустраивать граждан за границу

Тип статьи:
Авторская

Наверное, одним из главных условий законной деятельности фирмы по трудоустройству за границу является наличие специальной лицензии. Действующим законодательством (Законом Украины «О лицензировании видов хозяйственной деятельности", Постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Лицензионных требований осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей») предусмотрен порядок получения такой лицензии и определенные требования к кандидатам на ее получение. Более того, трудоустраивать людей за границу без лицензии незаконно, со всеми вытекающими последствиями.

Поговаривают, что лицензирование такой деятельности стало необходимым в связи с участившейся в своё время торговлей людьми. Ведь был очень велик риск «попасть» на мошенников, которые отправляют людей в фактическое рабство, выбраться из которого порой бывает очень сложно.

Кто уполномочен выдавать лицензии для трудоустройства граждан за границу?

Единственный орган, который этим занимается, это государственная служба занятости при Министерстве социальной политики Украины.

Итак, каким требованиям по законодательству должен соответствовать кандидат на получение лицензии?

Такая лицензия может быть выдана как любой организационно-правовой форме юридического лица, так и физическому лицу-предпринимателю.

При этом у такого субъекта должны быть выбраны определенные виды деятельности.

Как ни странно, одним из требований является наличие офиса, которое должно подтверждаться документально (договор аренды, субаренды, право собственности).

На входе в помещение должна присутствовать вывеска с указанием:

— наименования лицензиата в соответствии с данными, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;

— информации о режиме работы лицензиата.

В офисе на доступном для посетителей месте должны находиться нормативно-правовые акты и документы, а именно:

— сведения о полном наименовании лицензиата, его местонахождение или место жительства физического лица — предпринимателя, номера телефонов, фамилия, имя и отчество руководителя и / или владельца;

— копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;

— копия лицензии на осуществление деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, в случае ее выдачи на бумажном носителе или выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований с указанием даты выдачи лицензии и органа, выдавшего ее;

— перечень государств, в которых согласно заключенным внешнеэкономическим договорам (контрактам) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей лицензиат имеет право трудоустраивать клиентов;

— заверенная лицензиатом письменная общая информация о характере будущей работы, условия труда и проживания в стране трудоустройства;

— контактный номер телефона структурного подразделения органа лицензирования, к компетенции которого относятся полномочия в сфере лицензирования;

— Законы Украины «О лицензировании видов хозяйственной деятельности", «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности», выдержка из Закона Украины «О защите прав потребителей» в части предоставления услуг, Лицензионные условия;

— книга отзывов и предложений.

Для получения лицензии необходимо подать такие документы:

1) сведения за подписью соискателя лицензии — субъекта хозяйствования о месте осуществления деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;

2) копия документа, подтверждающего факт регистрации иностранного субъекта хозяйствования в государстве местонахождения;

3) копия разрешения (лицензии) на трудоустройство иностранных граждан, выданного уполномоченным органом государства трудоустройства работодателю, если такой документ предусмотрен законодательством этого государства;

4) копия или выписка из документа иностранного субъекта хозяйствования, определяющего вид его хозяйственной деятельности, если законодательством государства трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство иностранных граждан;

5) копия разрешения (лицензии) на осуществление посреднической деятельности по трудоустройству иностранных граждан, выданного уполномоченным органом государства трудоустройства иностранному субъекту хозяйствования — посреднику, если такой документ предусмотрен законодательством этого государства;

6) информация, заверенная иностранным субъектом хозяйствования, о перечне судов, которыми он владеет, пользуется на других законных основаниях и / или экипажами которых руководит (экипажи для которых поставляет);

7) копия коллективного договора (соглашения) между соответствующим иностранным субъектом хозяйствования или объединением работодателей и профсоюзной организацией или их профобъединением, если такой коллективный договор (соглашение) имеется, или заверенная иностранным работодателем копия справки о том, что такой договор (соглашение) не заключался (заключалось);

8) копия внешнеэкономического договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, заключенного с иностранным субъектом хозяйствования. Неотъемлемым приложением к внешнеэкономическому договору (контракту) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом является проект трудового договора, согласованный иностранным работодателем;

9) заверенная иностранным субъектом хозяйствования копия или заверенная им выписка из документа, подтверждающего правоотношения между иностранным работодателем и иностранным субъектом хозяйствования — посредником, в случае заключения с последним внешнеэкономического договора (контракта) о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;

10) копия паспорта руководителя соискателя лицензии (или доверенного лица) с отметкой территориального органа ДФС по уведомлению об отказе по своим религиозным убеждениям от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (подается только физическими лицами — предпринимателями, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий территориальный орган ДФС);

11) информация об отсутствии контроля (в значении, приведенном в статье 1 Закона Украины «О защите экономической конкуренции») за деятельностью соискателя лицензии лиц — резидентов других государств, осуществляющих вооруженную агрессию против Украины (в значении, приведенном в статье 1 Закона Украины «Об обороне Украины») и / или действия которых создают условия для возникновения военного конфликта и применения военной силы против Украины. Такая информация подается в произвольной форме за подписью руководителя соискателя лицензии;

12) опись документов (в двух экземплярах), которые подаются для получения лицензии.

Документы, указанные в подпунктах 2-5 должны быть засвидетельствованы в соответствии с законодательством государства их выдачи и легализованы в консульском учреждении Украины (могут быть также заверены в посольстве соответствующего государства в Украине и легализованы в МИД, если международными договорами Украины не предусмотрено иное).

Копии документов, составленных на иностранном языке, и подлинность подписи переводчика на их переводе на украинский язык должны быть нотариально заверены.

Как видите, фирме-посреднику, которая хочет легально трудоустраивать граждан за границу на основании лицензии, необходимо иметь пакет документов от иностранного работодателя. При этом, их необходимо в установленном порядке легализировать и перевести на украинский язык.

На самом деле, это очень тонкий момент, как для посредника, так и для их потенциальных клиентов. Ведь получить такие документы может быть сложно или даже невозможно. Некоторые иностранные компании попросту не хотят отправлять свои документы компании, которая ещё не имеет лицензии и не факт что ее успешно получит. Многие украинские фирмы-посредники после безуспешных попыток получить необходимые документы прекращают попытки работать легально и уходят в подполье. Но это выбор каждого. В любом случае мы не поддерживаем нелегальный бизнес в любом его виде.

За получение лицензии придётся платить. Стоимость лицензии на осуществление посредничества при трудоустройстве за границу составляет одну минимальную заработную плату, установленную на момент оформления лицензии. Она выдаётся на неограниченный срок.

Важно знать, что такая лицензия выдаётся посреднику на каждую страну, в которую он будет трудоустраивать, отдельно. То есть, если фирма обещает трудоустройство в Польшу, Китай, Данию и Канаду, у неё должны быть соответствующие лицензии на эти страны.

Если фирма и поданная документация соответствует требованиям законодательства, то в течение 30 дней выдаётся лицензия для посредничества в трудоустройстве за границу.

Вот такой непростой путь должна пройти порядочная компания-посредник, чтобы легально заниматься этой деятельностью.

Как узнать, имеет ли та или другая фирма лицензию?

К счастью это сделать достаточно просто. Вот на этом сайте можно проверить по наименованию юридического лица или физического лица-предпринимателя на наличие лицензии: http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/category?cat_id=179905. Стоит насторожится, если фирма не имеет лицензии или если на ее сайте и в офисе на стене висит лицензия, а на указанном выше сайте нет информации об этой компании. Ещё одним способом проверить это будет звонок на горячую линию Минсоцполитики. Там Вы сможете задать вопрос о наличии лицензии у фирмы и Вам должны дать на него ответ.

Вывод: без лицензии трудоустраивать людей за границу незаконно. Если у фирмы нет такой лицензии, не стоит связываться с ней.

Информация к сведению: к фирмам, трудоустраивающим людей за границу без лицензии, будет применяться взыскание в размере больше 23000 грн. за каждый факт выявления такого нарушения.

Таким образом, Вам стало известно о требованиях законодательства к фирмам-посредникам по трудоустройству за границу. Зная об этом Вас должно быть сложнее обмануть недобросовестными посредниками ещё на этапе знакомства с их конторой. Критическое мышление, знание о наличии условий для легальной работы посредников и немного анализа их деятельности поможет сохранить деньги и время, которые могли быть потрачены впустую.


Чтобы прочитать следующую статью о легальном трудоустройстве за границу, нажмите на ссылку: «Какие именно услуги предоставляет посредник по трудоустройству за границу?».

Автор: юрист Юридической группы Primus Partners Касянчук Сергей Викторович.


Если у Вас возник вопрос или нужна юридическая помощь в Киеве и Житомире или юридическая консультация в Киеве и Житомире, обращайтесь к нам.

Опытные юристы в Житомире и Киеве помогут решить Вашу проблему.

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Как мы работаем?

Связь с нами

Свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом

Консультация и анализ документов

Проводим анализ документов и консультируем

Выявляем обьем работы

Заключение договора

Заключаем договор об оказании юридической помощи

Предоплата 50%

Оплата половины гонорара

Выполняем работу

Показываем оговорённый результат

Полный расчёт

Оплата оставшейся части гонорара

Записаться на консультацию

Вы можете оставить заявку на консультацию, и мы свяжемся с Вами в удобное время.

Первичная консультация бесплатна. Не медлите – действуйте!